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【人才素質】
       以公司戰略發展為導向，打造一支經驗豐富、技術過硬、學習創新能力強的專業技術團隊；打造一支具備現代企業管理知識和技能、并均有良好思維模式和較高職業素養的精英管理團隊。 
 
【人才數量】
      根據公司發展的需要，未來將實現技術與管理人才突破百人。  

【人才梯隊】
        公司將逐步形成專業結構合理、年齡結構合適、學歷與職稱結構合時的人才結構。構建穩定、務實、有戰斗力的人才梯隊。